Gesundheitsbudget
Ein vereinbartes Budget kann je nach Tarif für definierte Leistungen genutzt werden.
Betriebliche Zusatzversicherungen können Beschäftigten zusätzliche Gesundheitsleistungen bieten. Welche Bausteine passen, hängt von Belegschaft, Budget und gewünschtem Leistungsumfang ab.

Häufig wird ein einheitlicher Rahmen für eine definierte Mitarbeitergruppe gewählt. Aufnahmebedingungen, Leistungsbereiche, mögliche Wartezeiten und Grenzen müssen vorab konkret geprüft und verständlich kommuniziert werden.
Ein vereinbartes Budget kann je nach Tarif für definierte Leistungen genutzt werden.
Mögliche Bausteine sind Sehhilfen, Vorsorge oder weitere tarifliche Leistungen.
Zahnbehandlung, Prophylaxe oder Zahnersatz können tarifabhängig enthalten sein.
Einige Konzepte enthalten Assistance- oder Auslandsleistungen in unterschiedlichem Umfang.
Mitarbeiterbindung, Vorsorge und Arbeitgeberattraktivität gewichten.
Mitarbeiterstruktur, Gruppen und Eintrittsregeln festlegen.
Budget, Bausteine, Bedingungen und Verwaltung gegenüberstellen.
Sie müssen noch nicht alles vollständig vorliegen haben. Blerta klärt mit Ihnen, was wirklich benötigt wird.
Nein. Es handelt sich in der Regel um ergänzende Leistungen innerhalb eines betrieblichen Gruppenvertrags.
Der versicherbare Personenkreis wird im jeweiligen Gruppenvertrag festgelegt und muss konkret geprüft werden.
Blerta bespricht mit Ihnen eine verständliche Einführung und klare Nutzungshinweise.
Kein Callcenter und keine Warteschlange. Blerta hört sich Ihre Situation an, beantwortet Fragen und ordnet mit Ihnen den nächsten sinnvollen Schritt ein.